Der Aufsichtsrat hat mit Wirkung zum 1. Januar 2023 unter Berücksichtigung der Vorgaben des § 87a Abs. 1 Aktiengesetz ein Vergütungssystem für die Vorstandsmitglieder beschlossen und das Vergütungssystem der Hauptversammlung am 21. Juni 2023 unter Tagesordnungspunkt 6 zur Billigung vorgelegt.
Vergütungssystem seit 1. Januar 2023
Die Hauptversammlung hat das Vergütungssystem für die Mitglieder des Vorstands mit einer großen Mehrheit von 96,62% gebilligt.
Das Vergütungssystem weist eine fixe sowie zwei variable, erfolgsbezogene Komponenten auf:
- Ein fixes Basisgehalt.
- Eine variable Vergütung in Form eines Jahresbonus.
- Eine aktienorientierte Vergütung in Form eines 4-Jahresplans in Verbindung mit Stock Ownership Guidelines, nach denen die Vorstandsmitglieder gehalten sind, einen Teil ihres Privatvermögens in Aktien der Daimler Truck Holding AG zu halten.
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Vergütungssystem von 1. Januar 2022 bis 31. Dezember 2022
Ab 1. Januar 2022 bis 31. Dezember 2022 galt das in der Einberufung zur Hauptversammlung vom 22. Juni 2022 unter Tagesordnungspunkt 8 beschriebene Vergütungssystem für Vorstandsmitglieder, das der Aufsichtsrat unter Berücksichtigung der Vorgaben des § 87a Abs. 1 Aktiengesetz beschlossen und der Hauptversammlung am 22. Juni 2022 zur Billigung vorgelegt hatte. Die Hauptversammlung hatte das Vergütungssystem für die Mitglieder des Vorstands mit einer großen Mehrheit von 96,20% gebilligt.
Einberufung zur Hauptversammlung 2022 einschließlich Tagesordnung Abstimmungsergebnis zu TOP 8 der Hauptversammlung 2022