Soziales

Wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft und für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wo wir einen Beitrag leisten können, etwas zum Besseren zu verändern, tun wir es.

Drei Bereiche stehen im Fokus:

 

Den Straßenverkehr sicherer machen. 

Unsere Vision ist das unfallfreie Fahren. Wenn wir über Lkw und Busse sprechen, benötigen wir dafür vor allem aktive Sicherheitssysteme. Wir müssen verhindern, dass Unfälle überhaupt passieren.

Um das zu erreichen, entwickeln wir immer neue Sicherheitssysteme, die den Fahrer bei seiner täglichen Arbeit unterstützen können. Vieles, was heute in unserer Branche üblich ist, wurden von uns erfunden und in den Markt gebracht. Dazu gehört zum Beispiel unser Active Sideguard Assist.

Wir glauben, dass auch das automatisierte Fahren zu mehr Sicherheit im Straßenverkehr beitragen wird. Dessen Entwicklung treiben wir deshalb intensiv voran.

Ein guter Arbeitgeber sein. 

Wir wollen, dass unsere Beschäftigten mit Stolz über ihre Arbeit und ihr Unternehmen sprechen. Die Initiativen, die wir dafür ins Leben gerufen haben und umsetzen, haben unterschiedlichste Schwerpunkte: zur Förderung von Vielfalt (u.a. erfüllen wir das „Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst" und haben entsprechende Ziele für den Frauenanteil festgelegt) und Integration, für Gesundheit und Sicherheit, für Datenschutz und Weiterbildung. Hier ist uns besonders wichtig, dass unsere Teams für alle Aufgaben mit Blick auf die Transformation unserer Branche gerüstet sind.

Menschenrechte achten und wahren. 

Wir bekennen uns zu den UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte und messen den Rechten der internationalen Menschenrechtscharta und den Kernarbeitsnormen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) besondere Bedeutung bei.

Wir setzen uns nachdrücklich für die Achtung und Wahrung der Menschenrechte ein und erwarten dies auch von unseren Geschäftspartnern in der gesamten Wertschöpfungskette.

Unser Engagement bekräftigen wir in unserer Grundsatzerklärung für soziale Verantwortung und Menschenrechte. Sie ergänzt unsere Verpflichtung zur Achtung der Menschenrechte aus unserer Verhaltensrichtlinie. Unsere Anforderungen an unsere Geschäftspartner definieren wir in unseren Daimler Truck Business Partner Standards.

Um unseren menschenrechtlichen Sorgfaltspflichten als Unternehmen gerecht zu werden, hat Daimler Truck bereits Ende 2021 ein Human Rights Compliance Management System (Human Rights CMS) aufgesetzt und entsprechend den Anforderungen des ab 2023 in Deutschland geltenden Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) kontinuierlich erweitert.