• ARCHION gibt Vorstand (Board of Directors) und C-Level Executives bekannt
• Neue CEOs für Hino und Mitsubishi Fuso bekannt gegeben
• Governance-Struktur für Transparenz und Verantwortlichkeit unterstützt nachhaltiges Wachstum und langfristige Wertschöpfung
• Ernennungen von Führungskräften spiegeln strategische Kombination von Fachwissen wider und maximieren die kombinierte Stärke beider Gründungsunternehmen

Leinfelden-Echterdingen/Kawasaki – Hino Motors, Ltd. (Hino) und Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (Mitsubishi Fuso) haben in Abstimmung mit der Daimler Truck AG (Daimler Truck) und der Toyota Motor Corporation (Toyota) die künftige Führungsstruktur für die ARCHION Group (ARCHION) festgelegt, welche am 1. April 2026 ihre Geschäftstätigkeit aufnehmen soll.

Geleitet von dem Anspruch, die passenden Persönlichkeiten in Schlüsselpositionen zu bringen, hat ARCHION namhafte Führungskräfte in sein Board of Directors und sein Executive Team berufen. Diese Ernennungen unterstreichen das klare Bekenntnis des Unternehmens, langfristigen Mehrwert für ein breites Spektrum an Stakeholdern zu schaffen - im Einklang mit seiner Vision „Delivering the Future of Commercial Mobility” (Die Zukunft der gewerblichen Mobilität gestalten).

Das Board of Directors von ARCHION wird künftig aus neun Mitgliedern bestehen, darunter vier unabhängige externe Mitglieder („independent outside directors“) sowie die fünf bereits am 9. Oktober 2025 bekannt gegebenen Personen. Diese Zusammensetzung steht exemplarisch für das klare Bekenntnis des Unternehmens zu einer transparenten und integritätsbasierten Corporate Governance. Zugleich ist sie strategisch darauf ausgerichtet, die Potenziale aller vier Unternehmen gezielt zu bündeln, um nachhaltiges Wachstum und langfristige Wertschöpfung für die gesamte Gruppe zu ermöglichen.

Für die Positionen der unabhängigen externen Mitglieder („independent outside directors“) wurden Persönlichkeiten ausgewählt, die über ausgewiesene Expertise in den Bereichen Governance und Recht, Finanzen sowie Rechnungswesen verfügen und zugleich umfassende Erfahrung in der Unternehmensführung mitbringen. Sie werden eine wirksame Aufsicht sicherstellen, die strategische Ausrichtung des Unternehmens mitgestalten und ein verantwortungsvolles Risikomanagement fördern.

Für die Führungsstruktur wurden ausgewiesene Persönlichkeiten mit fundierter Branchenerfahrung, ausgeprägtem Marktverständnis und nachweislichen Erfolgen in leitenden Positionen zu Chief Officers (C-Level Executives) berufen. Ihre Aufgabe wird es sein, innerhalb ihrer jeweiligen Verantwortungsbereiche strategische Leitlinien zu definieren und deren Umsetzung im Sinne einer integrierten Gruppenstrategie voranzutreiben. Jeder Einzelne leistet damit einen wesentlichen Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung der Unternehmensziele, zur Etablierung einer gemeinsamen Führungskultur und zur nachhaltigen Entwicklung der ARCHION Group.

Darüber hinaus werden qualifizierte und erfahrene Persönlichkeiten, die in der Lage sind, sicherzustellen, dass die operativen Gesellschaften Wert für Kunden und Gesellschaft schaffen und bereitstellen können, zu CEOs von Hino und Mitsubishi Fuso ernannt.

Mit diesen Besetzungen hat ARCHION ein vielfältiges, branchenerfahrenes, international ausgerichtetes Managementteam mit ausgeprägten interkulturellen Kompetenzen zusammengestellt. Diese Auswahl respektiert das Erbe der Unternehmen und spiegelt gleichzeitig die Vielfalt ihrer Kunden und Märkte wider.

Es ist vorgesehen, dass diese Ernennungen mit der geplanten Aufnahme der Geschäftstätigkeit von ARCHION am 1. April 2026 in Kraft treten. Sie unterliegen der Zustimmung der jeweiligen Gremien und der rechtzeitigen Erteilung der erforderlichen Genehmigungen durch die Aktionäre und Behörden.

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