Wir bekennen uns zu den Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte der Vereinten Nationen („UN“) und messen den Rechten der internationalen Menschenrechtscharta sowie den Kernarbeitsnormen der »International Labour Organization« („ILO“) besondere Bedeutung bei.
Menschenrechte
Im Rahmen des »Global Compact« der Vereinten Nationen („UN“) haben wir uns dazu verpflichtet, die Menschenrechte zu achten, die Rechte von Arbeitnehmern und ihren Interessenvertretungen zu wahren sowie die Umwelt zu schonen.
Wir setzen uns dementsprechend dafür ein, dass in Bezug auf unsere eigenen Beschäftigten und unsere Geschäftspartner, insbesondere unsere direkten Lieferanten, keine Menschenrechte verletzt werden.
Unser Engagement bekräftigen wir in unserer Grundsatzerklärung zu sozialer Verantwortung und Menschenrechten. Sie bildet die Basis dafür, wie wir unserer sozialen Verantwortung gerecht werden und ergänzt unsere Verpflichtung zur Achtung der Menschenrechte aus unserem Daimler Truck Code of Conduct und unserer Verhaltensrichtlinie.
Unsere Ambition
Wir setzen uns nachdrücklich für die Achtung und Wahrung der Menschenrechte ein und erwarten dies auch von unseren Geschäftspartnern in der gesamten Wertschöpfungskette.
Die Achtung und Wahrung der Menschenrechte ist für uns von grundlegender Bedeutung. Dies ist nicht nur eine Frage der gesetzlichen Bestimmungen, sondern ein wesentlicher Teil der sozialen Verantwortung von Daimler Truck als globales Unternehmen.
Unser Weg
Wir setzen auf einen systematischen Ansatz zur Erfüllung menschenrechtlicher Sorgfaltspflichten durch unser Human Rights Compliance Management (Human Rights CMS). Das Human Rights CMS bezieht sich auf unsere Konzerngesellschaften und Mehrheitsbeteiligungen sowie auf unsere Wertschöpfungskette. Es basiert auf Anforderungen international anerkannter Standards und geltenden Gesetzen sowie den Leitprinzipien der Vereinten Nationen, welche die Grundlage für regulatorische und legislative Anforderungen für Wirtschaft und Menschenrechte weltweit bilden.
Human Rights Compliance Management System
Beschwerdeverfahren
Nachhaltige Lieferkette
Was wir schon erreicht haben
Wir haben bei unserem Einsatz für die Achtung und Wahrung der Menschenrechte bereits bedeutende Meilensteine erreicht, u. a.:
- Ernennung des Chief Legal & Compliance Officer zum Menschenrechtsbeauftragten
- Anpassung des Human Rights Compliance Management Systems an die Anforderungen aus international anerkannten Standards und geltenden Gesetzen – beispielsweise an die Anforderungen des seit Januar 2023 gültigen deutschen Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes („LkSG“).
- Erarbeitung eines web-basierten Expertentrainings zu Menschenrechten, um die Relevanz dieses Themas im Arbeitsalltag zu verdeutlichen.
Unsere nächsten Schritte
Im Rahmen unseres Human Rights CMS setzen wir den Fokus auf folgende Themen:
- Wir entwickeln unser Human Rights CMS kontinuierlich weiter und führen regelmäßig eine umfangreiche Risikoanalyse zu Menschenrechten durch.
- Wir konzentrieren uns kontinuierlich auf die Analyse unserer Rohstofflieferketten im Rahmen unserer menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht.
- Wir sensibilisieren unsere Beschäftigten mit Trainings zu Menschenrechten, um ihnen ein grundlegendes Verständnis für die Inhalte unternehmerischer Sorgfaltspflichten und sozialer Verantwortung zu vermitteln.
