Daimler Truck

Menschenrechte

Als globales Unternehmen sind wir uns dessen bewusst, dass der Einfluss unseres Unternehmens weit über unsere eigenen Aktivitäten hinausgeht. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Sorgfaltsmaßnahmen zu verbessern. Die Achtung und Wahrung der Menschenrechte für unsere Beschäftigten weltweit und für alle Menschen entlang unserer Lieferkette ist fester Teil unseres Selbstverständnisses: Wir achten auf faire Arbeitsbedingungen, fördern ein verantwortungsvolles Miteinander durch Beteiligung und Mitbestimmung und schaffen Strukturen, um mögliche Risiken frühzeitig zu erkennen und wirksam zu adressieren. Grundlage dafür sind internationale Standards, ein systematischer Ansatz und der offene Dialog mit allen Beteiligten.

Unser Engagement

  • Fairness, Chancengleichheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

    Wir fördern faire Arbeitsbedingungen, Chancengleichheit und den Schutz vor Diskriminierung – und setzen uns aktiv für die Gesundheit und Sicherheit unserer Beschäftigten ein.
  • Für bessere Bedingungen auf Europas Straßen

    Als Mitglied von Responsible Trucking engagieren wir uns für bessere Arbeitsbedingungen im europäischen Verkehrs- und Logistiksektor.
  • Transparenz in der Lieferkette

    Durch die Integration des Sustainability Assessment Questionnaire (SAQ) in unseren Beschaffungsprozess bewerten wir die Nachhaltigkeitsleistung unserer Lieferanten einheitlich und transparent.

Menschenrechte achten und wahren – weltweit

Wir orientieren uns an den Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte der Vereinten Nationen und messen den Rechten der internationalen Menschenrechtscharta und den Kernarbeitsnormen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) besondere Bedeutung bei. Sie bilden das Fundament für unseren weltweiten Einsatz für Menschenrechte.

  • Grundsatzerklärung Menschenrechte und Code of Conduct

    Unser Engagement bekräftigen wir in unserer Grundsatzerklärung zu sozialer Verantwortung und Menschenrechten. Sie beschreibt unseren Ansatz und unsere Prozesse, mit denen wir unsere Verantwortung weltweit wahrnehmen. Ergänzt wird sie durch unseren Verhaltenskodex, der die Achtung der Menschenrechte für alle Mitarbeitenden verbindlich macht.

  • Teilnahme am UN-Global Compact

    Als Teilnehmer des Global Compact der Vereinten Nationen bekennen wir uns zu klaren Prinzipien: Wir achten die Menschenrechte, wahren die Rechte von Beschäftigten und ihren Interessenvertretungen und engagieren uns für den Schutz der Umwelt. 

  • Human Rights Compliance Management System

    Mit unserem Human Rights Compliance Management System (Human Rights CMS) setzen wir weltweit und entlang der gesamten Wertschöpfungskette auf einen systematischen Ansatz zur Erfüllung unserer menschenrechtlichen Sorgfaltspflichten. Das Human Rights CMS gilt für alle Konzerngesellschaften und Mehrheitsbeteiligungen und orientiert sich an internationalen Standards wie den Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte der Vereinten Nationen sowie an geltenden gesetzlichen Vorgaben.

Human Rights Compliance Management System

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Hinweisgebersystem SpeakUp

Beschwerde­verfahren

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Menschenrechte in der Lieferkette

Menschenrechte achten entlang der Wertschöpfungskette

Wir erwarten, dass unsere Lieferanten soziale und ökologische Standards achten und setzen uns mit ihnen gemeinsam für Nachhaltigkeit in Bezug auf Menschenrechte und Umwelt ein. Unser Supplier Due Diligence Prozess – als Teil des Human Rights Compliance Management Systems – hilft uns dabei, menschenrechtliche Risiken in der Lieferkette systematisch zu erkennen und zu adressieren.

Hinweisgebersystem: Hinsehen und handeln

Über unser Hinweisgebersystem „SpeakUp“ können jederzeit vertraulich Hinweise auf mögliche Menschenrechtsverstöße gemeldet werden – sowohl für Vorfälle in unserem eigenen Unternehmen als auch bei unseren Lieferanten. Alle eingehenden Hinweise prüfen wir sorgfältig. So stellen wir sicher, dass wir frühzeitig reagieren und Missstände konsequent aufklären können.

Austausch mit Interessengruppen

Wir suchen den Dialog mit potenziell betroffenen Interessengruppen und tauschen uns beispielsweise mit Arbeitnehmern, deren Interessenvertretungen und zivilgesellschaftlichen Gruppen aus. Ihr Feedback und ihre Expertise fließen in die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Maßnahmen ein, um unser Engagement für Menschenrechte kontinuierlich zu verbessern.

Als Mitglied der Initiative „Responsible Trucking“ von CSR Europe setzen wir uns gemeinsam mit anderen führenden Wirtschaftsunternehmen dafür ein, die Arbeitsbedingungen von Fahrpersonal im europäischen Verkehrs- und Logistiksektor zu verbessern.

Gemeinsam mit IndustriALL Global Union, IG Metall sowie Unternehmens- und Arbeitnehmendenvertreter:innen beteiligen wir uns am Aufbau einer Multi-Stakeholder-Plattform zur Stärkung des sozialpartnerschaftlichen Dialogs in der Türkei.

Unsere Ambition auf einen Blick

Wir setzen uns nachdrücklich für die Achtung und Wahrung der Menschenrechte ein und erwarten dies auch von unseren Geschäftspartnern unserer gesamten Wertschöpfungskette.

Weitere Schwerpunktthemen