Für eine Ferienbeschäftigung bei Daimler Truck musst du folgende Voraussetzungen erfüllen:

• Du bist bei Vertragsunterzeichnung mindestens 18 Jahre alt.
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du bist Student/Studentin, Schüler/Schülerin oder befindest dich im Überbrückungszeitraum zu Ausbildung, Bundesfreiwilligendienst/freiwilliger Wehrdienst oder Studium.

Schau dazu gerne in unsere separate FAQ "Welche Schritte umfasst der Auswahlprozess?"

Deine Bewerbungsdaten wie z. B. den Bewerbungszeitraum kannst du direkt in deinem Benutzerprofil selbst vornehmen.

Solltest du keine passende Ausschreibung finden, bieten wir in diesem Werk aktuell leider keine Ferienbeschäftigung an. Bitte prüfe die Stellenangebote regelmäßig nach neuen Stellenausschreibungen. Du kannst auch unseren Job-Newsletter abonnieren und erhältst dann neue Stellenausschreibungen direkt per E-Mail.

Wofür ist das Onboarding erforderlich?
Im Laufe des Auswahlprozesses erhältst du zwei Aufforderungen zum Onboarding.

Im ersten Onboarding erhältst du eine E-Mail mit deinen Einsatzdaten sowie einem Link, über den du das Angebot bestätigen und uns weitere Informationen mitteilen kannst.

Im zweiten Onboarding erhältst du ca. zwei Wochen vor Beschäftigungsbeginn eine weitere E-Mail mit Aufgaben (Onboarding Gehalt). In diesem Onboarding teilst du uns alle entgeltrelevanten Informationen mit. Bitte stelle sicher, dass dir diese Daten und Bescheinigungen vorliegen. Da einige Bescheinigungen bei den jeweiligen Behörden Zeit in Anspruch nehmen, empfehlen wir dir, diese rechtzeitig zu beantragen.

Welche entgeltrelevanten Informationen werden im Onboarding Gehalt abgefragt?

• Sozialversicherungsnummer: Diese musst du angeben, damit die Sozialversicherungsmeldung korrekt an deine Kranken- und Rentenversicherung übermittelt wird.
• Steueridentifikationsnummer: Diese benötigen wir zum Abruf der familiengerechten Steuerklasse. Im Falle des nicht Vorliegens wirst du mit Steuerklasse 6 abgerechnet.
  Falls du Grenzgänger bist (Wohnsitz in Frankreich), benötigst du keine Steuer ID. Wir schicken dir das Formular 5011 zu, mit dem wir die Steuerfreistellung beim Finanzamt beantragen können. Dieser Vorgang kann zwei bis drei Monate dauern, bis dahin erfolgt der Steuerabzug auf deiner Abrechnung.
• Bankverbindung: Diese benötigen wir für die monatliche Entgeltüberweisung.
• Krankenkasse: Wenn du sozialversicherungspflichtig bist, müssen wir dich bei einer gesetzlichen Krankenkasse anmelden.
   

Muss ich Sozialversicherungsbeiträge zahlen?
Die Voraussetzung für eine kurzfristige und sozialversicherungsfreie Beschäftigung ist ein Schüler- oder Studentenstatus. Den musst du uns nachweisen in Form einer Immatrikulationsbescheinigung bzw. Schulbescheinigung in deutscher oder englischer Sprache. Außerdem gibt es für die Beschäftigung eine Grenze von 70 Arbeitstagen bzw. 90 Kalendertagen, die du nicht überschreiten darfst.

Weitere Informationen dazu findest du auch bei der  Minijob-Zentrale.

Wie muss ich mich als Ferienbeschäftigter krankenversichern? Bleibe ich familienversichert?Bei einer kurzfristigen Beschäftigung kannst du weiterhin familienversichert bleiben. Falls die Kriterien nicht erfüllt werden, müssen wir dich bei einer gesetzlichen Krankenkasse anmelden (sozialversicherungspflichte Beschäftigung).

Ich habe keine Bestätigung über das erfolgreiche Onboarding bekommen.
Der erfolgreiche Abschluss des Onboardings wird dir direkt im System über eine Abschlusspage angezeigt. Stelle sicher, dass du auf das Feld „Absenden“ geklickt hast.

Mir liegen nicht alle geforderten Daten vor.
Das Onboarding kann nur mit vollständigen Daten abgeschlossen werden. Bitte halte diese wie vorher angekündigt bereit. Vereinzelt kannst du Dokumente und Nachweise (z. B. eine Folgeimmatrikulationsbescheinigung) auch nachreichen an: Febe_entgelt@daimlertruck.com.

Welchen „Status“ muss ich im Onboarding auswählen?
Im Onboarding wird dein Status zu Beginn deiner Beschäftigung bei uns abgefragt. Bitte wähle aus den gegebenen Auswahlmöglichkeiten deinen passenden Status aus, zum Beispiel als Schulabgänger „Ich befinde mich in einem Überbrückungsstatus“ (separate Abfrage, was du vor und nach der Ferienbeschäftigung warst/vorhast erfolgt anschließend).

Habe ich eine Personalaufnahme?
Je nach Werk ist eine Teilnahme an eine Personalaufnahme notwendig und verpflichtend. Ob du eine Personalaufnahme hast, erfährst du in deinem Zusageschreiben.

Kann ich den Personalaufnahmetermin ändern?
Im Onboarding hast du die Möglichkeit, den dir zugewiesenen Personalaufnahmetermin abzulehnen. Bestätige jedoch bitte den Einsatzzeitraum, für den du eingeplant wurdest, wenn er für dich passt. Danach schickst du einfach eine E-Mail an die Adresse, von der du die Zusage erhalten hast, und gibst einen alternativen Termin bzw. Zeitraum an, bei dem du anwesend sein kannst. Bitte beachte jedoch, dass es nicht immer möglich ist, deinem Wunschtermin nachzukommen.

Wenn du das Onboarding bereits ausgefüllt und abgeschickt hast und im Nachhinein den Termin ändern willst, schicke bitte eine E-Mail an die Adresse, von der du die Zusage erhalten hast. Gib auch hier einen alternativen Zeitraum an.

Wie lange dauert eine Personalaufnahme? Was muss ich alles mitbringen?
Eine Personalaufnahme kann 2 bis 4 Stunden dauern - je nach Werk, Zahl der Teilnehmer und ob du direkt im Anschluss für eine Schulung eingeplant bist. Bitte plane daher genug Zeit ein.

Bitte bring zur Personalaufnahme deinen Personalausweis sowie das ausgedruckte Zusageschreiben mit, das du am Werkseingang vorzeigst. In diesem Schreiben findest du ebenfalls alle notwendigen Informationen.

Ich habe mein Zusageschreiben nicht mehr.Bitte schicke eine E-Mail an die Adresse, von der du auch vorher schon E-Mails erhalten hast bzw. die in der Ausschreibung genannte Adresse. Das Zusageschreiben wird dir dann erneut zugeschickt.

Welche Aufgaben übernehme ich als Ferienbeschäftigter?
Dein Aufgabenbereich kann sehr unterschiedlich sein - je nachdem in welchem Bereich du eingesetzt wirst. Wir bieten Ferienbeschäftigungen in den Bereichen Gastronomie, Produktion und Logistik sowie in der Verwaltung an.

Kann ich meine Ferienbeschäftigung unterbrechen, weil ich z.B. bereits einen Urlaub gebucht habe?
Nein, eine Unterbrechung ist leider nicht möglich. Gebe in deiner Bewerbung bitte einen Verfügbarkeitszeitraum an, in dem du durchgängig arbeiten kannst.

Kann ich mir für Univeranstaltungen oder andere Verpflichtungen freinehmen?
Grundsätzlich müssen alle Abwesenheiten mit der Führungskraft abgestimmt werden.

Für Info- oder Pflichtveranstaltungen deiner Universität oder andere Veranstaltungen ist keine Freistellung möglich. Hierfür musst du Urlaub oder Überstunden nehmen. Sollte dies nicht möglich sein, kannst du dich ggf. unbezahlt freistellen lassen. Bitte wende dich hierfür an deine Führungskraft.

Kann ich mir eine Schicht aussuchen?Nein, das ist leider nicht möglich. Mit deiner Bewerbung gehen wir davon aus, dass du grundsätzlich bereit bist, in jeder Schicht zu arbeiten. Du kannst natürlich deine Wunschschicht in deiner Bewerbung oder bei deinem Meister angeben. Eine Garantie für die Berücksichtigung gibt es jedoch nicht.