Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren

Mit dieser Datenschutzerklärung informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen unseres Bewerbungsverfahrens sowie über die Ihnen nach den geltenden Datenschutzgesetzen zustehenden Rechte. Diese Informationen gelten für die Bewerbungsverfahren der folgenden Unternehmen der Daimler Truck-Gruppe (im Folgenden auch „wir“/uns“):

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen des Datenschutzrechts, insbesondere der Datenschutzgrundverordnung (nachfolgend „DSGVO“) und des Bundesdatenschutzgesetzes (nachfolgend „BDSG“).

1. Verantwortliche und Datenschutzbeauftragte

Verantwortlich für die Datenverarbeitung ist grundsätzlich das Daimler Truck Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben.

Die Daimler Truck AG in gemeinsamer Verantwortung mit den oben genannten Unternehmen betreibt die Bewerbermanagementplattform und administriert die Bewerbungsprozesse im Talent Akquisition Center als Shared Services. Auch Stellenausschreibungen für das Daimler Truck Trainee Program sowie für Ausbildungsplätze werden von den oben genannten Unternehmen der Daimler Truck Gruppe gemeinsam ausgeschrieben. Insoweit sind die Daimler Truck AG und die ausschreibenden Unternehmen gemeinsam verantwortlich im Sinne des Artikel 26 DSGVO. Wir haben daher in Vereinbarungen festgelegt, wie die jeweiligen Aufgaben und Zuständigkeiten bei der gruppeninternen Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ausgestaltet sind und welches Gruppenunternehmen welche datenschutzrechtlichen Verpflichtungen erfüllt. Wir haben insbesondere festgelegt, dass

  • die Wahrnehmung der Informationspflichten nach den Artikel 13 und 14 DSGVO durch die Daimler Truck AG erfolgt und
  • die Daimler Truck AG für die Geltendmachung der Betroffenenrechte als Anlaufstelle für Betroffene im Sinne von Artikel 26 Absatz 1 Satz 3 DSGVO fungiert. Sie können sich also zur Wahrung Ihrer Rechte an die Daimler Truck AG wenden. Soweit Sie sich an uns wenden, werden wir uns im Sinne der angesprochenen Vereinbarung abstimmen, um Ihre Anfrage zu beantworten und Ihre Betroffenenrechte zu gewährleisten.

Sie erreichen die Daimler Truck AG unter:

Daimler Truck AG, Fasanenweg 10, 70771 Leinfelden-Echterdingen, contact@daimlertruck.com.

Die Konzerndatenschutzbeauftragte der Daimler Truck-Gruppe erreichen Sie unter:
Daimler Truck AG, HPC DTF2B, Fasanenweg 10, 70771 Leinfelden-Echterdingen, dataprivacy@daimlertruck.com.

2. Zwecke und Rechtsgrundlagen der Datenverarbeitung

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten führen wir unter Beachtung der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO), dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) sowie weiterer maßgeblicher nationaler Gesetze durch.

Die Datenverarbeitung dient der Durchführung des Bewerbermanagementprozesses zur Anbahnung und Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit einer der oben genannten Unternehmen der Daimler Truck- Gruppe. Die vorrangige Rechtsgrundlage hierfür ist Artikel 6 Absatz 1 b) DSGVO.

Nach der Einstellung überprüfen wir bestimmte personenbezogenen Daten, um zu gewährleisten, dass Mitarbeitende ihre Aufgaben ohne Interessenkonflikte und mit Integrität erfüllen. Die Überprüfung umfasst Ihre persönlichen Daten (Name, Vorname, Geburtsdatum) durch Abgleich mit Ihrem Personalausweis im Original oder einem vergleichbaren identitätsnachweisenden Dokument sowie die Überprüfung Ihrer Zeugnisse im Original (insbesondere das letzte Abschlusszeugnis der höchsten Ausbildungsstufe). Nur im Bedarfsfall werden wir Sie bitten, Aufenthaltstitel, Schwerbehindertenausweis oder Führungszeugnis im Original vorzulegen.

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten auch zur Wahrung unserer berechtigten Interessen, soweit nicht Ihre Interessen, die den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten erfordern, überwiegen. Die Datenverarbeitung erfolgt auf Basis des Artikels 6 Absatz 1 f) DSGVO. Die Verarbeitung zur Wahrung berechtigter Interessen erfolgt insbesondere zu folgenden Zwecken bzw. zur Wahrung folgender Interessen:

  • Die Organisation unserer Arbeitsprozesse in Form von Shared Services zur Administration von Stellenbesetzungsprozessen sowie die Einbindung von Führungskräften aus unterschiedlichen Gruppenunternehmen in die Personalauswahl entsprechend der unternehmensübergreifender Arbeitsorganisation und Zusammenarbeitsstrukturen kann eine Übermittlung von personenbezogenen Daten in andere Unternehmen der Daimler Truck Gruppe erfordern. Das entspricht unseren berechtigten Interessen an der professionellen und effizienten Organisation von Arbeitsabläufen und an der Umsetzung der für Gruppen unserer Größe üblichen Matrixorganisation.
  • Zum Schutz der Unternehmensgruppe vor Wiederholungen schwerwiegender Verstöße, die zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses geführt haben, erfolgt ein Abgleich der Stammdaten mit internen Informationslisten. Diese Informationslisten enthalten Namen, Geburtsdatum und Sperrfrist. Schwerwiegende Verstöße sind im Fall eines wichtigen Grundes im Sinne des § 626 Absatz1 BGB und vergleichbaren Fällen gegeben.
  • Im Falle Ihrer Einstellung werden folgende Daten (wenn ausgefüllt) aus unserem Bewerbermanagementsystem in unsere Personalverwaltungssysteme übermittelt:
    • persönliche Informationen wie Name, Anschrift, E-Mail- Adresse, ggf. weitere Kontaktdaten, Geburtsdatum, Geschlecht, Staatsangehörigkeit,
    • die Angaben zu Ausbildung, Berufserfahrung, Fähigkeiten und Qualifikationen
    • Lebenslauf, Zeugnisse und Anschreiben
  • Die Administration von Arbeitsverhältnissen ist als Shared Services organisiert, so dass ihre Daten gegebenenfalls in die Daimler Truck AG übermittelt und dort als Mitarbeiterdaten weiterverarbeitet werden.
  • Die Verarbeitung Ihrer Protokolldateien ergibt sich aus unserem berechtigten Interesse, Ihnen die Website ordnungsgemäß anzeigen zu können sowie die Stabilität und technische Funktionsweise der Plattform sicherzustellen.
  • Wir erstellen Auswertungen und Berichte mit statistischen Mitteln zur Evaluation und Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse, beispielsweise zur Dauer von Bewerbungsprozessen und Bewerber-Quellenanalysen in Kombination mit Daten aus anderen internen Quellen.

Im Rahmen von Einstellungen auf Managementpositionen werden Befragung von Referenzpersonen und Bestätigungen von Zeugnissen auf Basis von Einwilligungserklärungen nach Artikel 6 Absatz 1 a) DSGVO durchgeführt. Sie entscheiden, ob Sie uns eine Einwilligung für Referenzinterviews oder die Bestätigung von Zeugnissen und Bescheinigungen erteilen. Solche Einwilligungen sind freiwillig und können jederzeit und ohne Nennung von Gründen widerrufen werden.

Soweit besondere Kategorien personenbezogener Daten gemäß Artikel 9 Abs. 1 DSGVO zum Beispiel Daten zur Gesundheit wie die Schwerbehinderteneigenschaft oder Religions- oder Gewerkschaftszugehörigkeit verarbeitet werden, erfolgt dies auf Grundlage von Artikel 9 Abs. 2 b) DSGVO. Wenn im Rahmen der Personalauswahl Angaben zur Schwerbehinderung verarbeitet werden, nutzen wir zur Ermittlung der Schwerbehinderteneigenschaft unterstützende Data Analytics-Methoden, um den rechtlichen Anforderungen gerecht zu werden. Eine automatisierte Entscheidungsfindung ist damit nicht verbunden. Zudem kann die Verarbeitung von Gesundheitsdaten für die Beurteilung Ihrer Arbeitsfähigkeit gemäß Artikel 9 Abs. 2 h) DSGVO erforderlich sein.

3. Datenkategorien und Quellen

In einem Bewerbungsverfahren werden verschiedene Datenkategorien verarbeitet. Dazu gehören in der Regel:

  • persönliche Informationen wie Name, Anschrift, E-Mail- Adresse, ggf. weitere Kontaktdaten, Geburtsdatum, Geschlecht, Staatsangehörigkeit
  • Angaben zu Ausbildung, Berufserfahrung, Fähigkeiten und Qualifikationen
  • Zeugnisse, Bescheinigungen, Lebenslauf und gegebenenfalls auch Referenzen
  • gegebenenfalls Abrechnungsdaten zur Erstattung von Bewerbungskosten
  • gegebenenfalls auch Informationen aus öffentlich zugänglichen Quellen wie beruflichen Netzwerken (LinkedIn, XING)
  • gegebenenfalls auch Informationen zu Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit
  • gegebenenfalls Informationen zu Aufenthaltstitel
  • Daten zu einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung, wenn Sie dies freiwillig mitteilen
  • Protokolldaten, die bei der Nutzung von IT-Systemen anfallen
  • Daten aus Online-Assessments im Fall von Bewerbungen für Ausbildungs- und duale Studienplätze sowie für Trainee Stellen
  • Bei Bewerbungen für Ferienbeschäftigungen zusätzlich
    • Immatrikulationsbescheinigungen
    • Sprachtool-Ergebnisse
    • gegebenenfalls Schuhgröße für die Beschaffung von Sicherheitsschuhen

Auch die Verarbeitung besonderer Kategorien personenbezogener Daten gemäß Artikel 9 Absatz 1 DSGVO ist möglich. Diese Kategorien umfassen sensible Informationen, die ein höheres Schutzniveau erfordern. Dazu zählen beispielsweise Gesundheitsdaten wie die Schwerbehinderteneigenschaft sowie Daten zu Religions- und Gewerkschaftszugehörigkeit.

Erhebung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten

Wir erheben Ihre personenbezogenen Daten grundsätzlich direkt bei Ihnen, in aller Regel, indem Sie sich für eine Stelle bewerben.

Papierbewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen. Bitte beachten Sie, dass wir Papierbewerbungen inklusive Mappen und Originaldokumente nicht zurückschicken.

Im laufenden Bewerbungsprozess kommunizieren wir beispielsweise über den Bearbeitungsstatus per E-Mail oder telefonisch mit Ihnen.

Empfehlungsprozess/ Referral-Prozess

Die Datenerhebung kann auch durch einen Beschäftigten der Daimler Truck Gruppe erfolgen, der eine Person für eine ausgeschriebene Stelle werben möchte. Dazu werden in einem Online-Formular auf der Bewerbermanagementplattform folgende Informationen erfasst: Anrede, Vor- und Nachname, E-Mail-Adresse sowie optional eine Nachricht an die empfohlene Person. Um den Empfehlungsprozess abzuschließen, bestätigt der Beschäftigte, dass die empfohlene Person der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten für diesen Zweck zugestimmt hat. Ohne diese Bestätigung ist eine Datenverarbeitung nicht zulässig und der Prozess wird abgebrochen.

Wird der Empfehlungsprozess durch den Beschäftigten abgeschlossen, erhält die empfohlene Person eine Benachrichtigung, in der sie über die Empfehlung informiert wird, sowie einen Link, über welchen sie sich auf die ausgeschriebene Stelle bewerben kann. Sollte sich die empfohlene Person nicht bewerben oder den Button "ich bin nicht interessiert" aktivieren, werden alle Daten nach 30 Tagen gelöscht.

Bewirbt sich die empfohlene Person, wird diese Bewerbung mit der Empfehlung verknüpft. Der Bewerbungsstatus ist dann für den zuständigen Personalbereich und für den Beschäftigten sichtbar, der die Empfehlung ausgesprochen hat, da dieser eine Prämie für eine erfolgreiche Empfehlung erhält.

4. Empfänger Ihrer personenbezogenen Daten

Ihre Bewerbung wird durch Beschäftigte des Personalbereichs sowie durch Führungskräfte im avisierten Fachbereich unseres Unternehmens gesichtet und geprüft. Alle für die Bearbeitung zuständigen Personen sind zur Verschwiegenheit verpflichtet und behandeln ihre Daten streng vertraulich. Ihre Bewerbung wird sowohl im Rahmen der Vorausauswahl als auch im weiteren Auswahlprozess nicht maschinell geprüft.

  • in dem Unternehmen, in dem Sie sich beworben haben
    Ihre personenbezogenen Daten werden grundsätzlich von dem Unternehmen innerhalb der Daimler Truck Gruppe verarbeitet, bei dem sie sich beworben haben. Es erhalten nur zuständige Mitarbeitende Zugang zu diesen personenbezogenen Daten zur Erfüllung der oben genannten Verarbeitungszwecke (Need-to-know Prinzip). Dazu zählen insbesondere die für die Stellenbesetzung zuständigen Führungskräfte und die in die Stellenbesetzung eingebundenen Personen im Personalbereich.

Wenn Sie ihre Schwerbehinderung freiwillig offengelegt haben, unterrichten wir die Schwerbehindertenvertretung unmittelbar nach Eingang der Bewerbung gemäß § 164 Absatz 1 Satz 4 Sozialgesetzbuch (SGB) IX, um diese von Beginn an in den Bewerbungsprozess einbinden. Die Schwerbehindertenvertretung darf dabei alle erforderlichen Unterlagen einsehen.
Alle für die Bearbeitung zuständigen Personen sind zur Verschwiegenheit verpflichtet und behandeln ihre Daten streng vertraulich.

  • in anderen Unternehmen der Daimler Truck Gruppe
    Die Organisation unserer Arbeitsprozesse in Form von Shared Services zur Administration von Stellenbesetzungsprozessen und Beschäftigungsverhältnissen kann eine Übermittlung ihrer Daten in die Daimler Truck AG erfordern. Eine Übermittlung von personenbezogenen Daten in ein anderes Unternehmen der Gruppe kann außerdem erforderlich sein, um die Einbindung von Führungskräften aus unterschiedlichen Gruppenunternehmen in die Personalauswahl entsprechend unserer unternehmensübergreifender Arbeitsorganisation und gruppenweiten Zusammenarbeitsstrukturen zu ermöglichen.
  • Empfänger außerhalb der Daimler Truck Gruppe
    Im Fall von Berufsausbildungen erfolgt eine Datenweitergabe an die zuständige Industrie- und Handelskammer (IHK) zur Aufnahme in das Berufsausbildungsverzeichnis und an die Berufsschule zur Anmeldung. Im Fall eines dualen Studiengangs erfolgt eine Datenweitergabe an die Duale Hochschule zur Immatrikulation. Zur Förderung einer Berufsausbildung von Personen mit Schwerbehinderung werden Daten an das zuständige Arbeitsamt weitergeleitet.
  • Auftragsverarbeiter
    Zur Erfüllung unserer vertraglichen und gesetzlichen Pflichten arbeiten wir auch mit Dienstleistern. Sofern diese Dienstleister personenbezogene Daten in unserem Auftrag verarbeiten, haben wir die datenschutzrechtlich erforderlichen Verträge mit ihnen geschlossen.

Wir haben unsere Dienstleister sorgfältig ausgewählt und überwachen sie regelmäßig, insbesondere ihren sorgsamen Umgang mit personenbezogenen Daten. Sämtliche Dienstleister werden von uns zur Vertraulichkeit und zur Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben verpflichtet oder unterliegen selbst entsprechenden gesetzlichen Verpflichtungen. Dienstleister können auch andere Unternehmen der Daimler Truck-Gruppe sein.
Eine Auflistung relevanter Auftragsverarbeiter, zu denen nicht nur vorübergehende Geschäftsbeziehungen bestehen, können Sie der als Anlage 1 beigefügten Übersicht entnehmen.

  • Weitergabe an Empfänger außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums
    Als weltweit agierende Gruppe kooperiert Daimler Truck auch mit Gruppenunternehmen und externen Dienstleistern außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR). Sollten wir personenbezogene Daten an Empfänger außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) übermitteln, erfolgt die Übermittlung nur, soweit dem Drittland durch die EU-Kommission ein angemessenes Datenschutzniveau bestätigt wurde oder andere angemessene Datenschutzgarantien (insbesondere verbindliche unternehmensinterne Datenschutzvorschriften oder EU-Standardvertragsklauseln) vorhanden sind oder gesetzliche Tatbestände die Übermittlung erlauben. Sie können bei uns eine Übersicht über die Empfänger in Drittländern und eine Kopie der konkret vereinbarten Regelungen zur Sicherstellung des angemessenen Datenschutzniveaus erhalten. Bitte nutzen Sie hierfür den oben genannten Verantwortlichen.
    Sollte eine Übermittlung an Empfänger außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums zur Geltendmachung / Ausübung von oder zur Verteidigung gegen Rechtsansprüche(n) erforderlich sein, kann dies gemäß Artikel 49 Absatz 1 e) DSGVO erfolgen.

5. Speicherdauer, Löschung

Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten, wenn hierfür eine gesetzliche Erlaubnis besteht, solange wie es für den Zweck erforderlich ist, für den sie erhoben und verarbeitet wurden. Wir löschen Ihre personenbezogenen Daten, wenn die rechtliche Grundlage für die Datenverarbeitung nicht mehr besteht, die Einwilligung widerrufen oder das Widerspruchsrecht ausgeübt wurde oder wenn die Daten nicht mehr zur Erfüllung des ursprünglichen Zwecks erforderlich sind, es sei denn, dass eine Weiterverarbeitung der Daten zur Erfüllung rechtlicher Verpflichtungen notwendig ist.

Bewerbungsentwürfe, die nicht eingereicht werden, bleiben 30 Tage lang gespeichert, um Ihnen die Möglichkeit zu geben, die Eingabe später fortzusetzen. Nach Ablauf dieser Frist werden der Entwurf sowie alle eingegebenen Daten und Anhänge gelöscht.

Ihr Bewerbungsprofil bleibt aktiv, solange Sie sich in einem Auswahlverfahren befinden. Im Anschluss wird es für 3 Monate gespeichert und dann gelöscht.

Die in Ihrer Bewerbung gemachten Angaben zu Vor- und Nachnamen, Ihre Kontaktdaten sowie alle Anlagen und alle im Rahmen des Auswahlprozesses erhobenen Daten werden 3 Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht. Die verbleibenden Teile der Bewerbung werden anonymisiert für statistischen Zwecke weitere 21 Monate gespeichert und dann gelöscht.

Initiativbewerbungen beispielsweise für Praktika sind Bewerbungen für 6 Monate aktiv. Während dieser Zeit suchen wir basierend auf Ihren Angaben nach passenden Stellenangeboten. Sie entscheiden selbst, ob Sie für ein Angebot in Betracht gezogen werden möchten und ihre Bewerbung für die betreffende Stelle eingereicht werden soll. Für den Fall, dass kein passendes Angebot erfolgt, werden Ihre Bewerbungsunterlagen samt Anlagen gelöscht.

Sollten Sie sich entscheiden, eine Bewerbung zurückzuziehen, können Sie dies bis zur ablehnenden Entscheidung durch das Unternehmen jederzeit tun. Diese Bewerbung wird in diesem Fall unverzüglich gelöscht.

Stellen für Berufsausbildungen und Duale Studiengänge werden bis zu 15 Monaten ausgeschrieben. Wenn und soweit wir Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen von Online-Assessments, Vor-Ort-Test und/oder Auswahltage verarbeiten, werden diese spätestens 8 Monate nach Absage gelöscht.  

Im Falle einer Einstellung werden die Daten Ihrer Bewerbung zur Begründung Ihres Beschäftigungsverhältnisses verarbeitet, teils in die Folgesysteme (Personalverwaltungssysteme) übertragen und mindestens für den Zeitraum Ihrer Beschäftigung aufbewahrt (und unterliegen danach den dann gültigen Löschfristen für die entsprechenden Datenkategorien). Dies gilt auch für Ihre private E-Mail-Adresse, die wir für Rückfragen oder Informationen zum bestehenden Arbeitsverhältnis nutzen. Im Fall einer Berufsausbildung oder eines Dualen Studiengangs werden zudem Ihre Ergebnisse des Online-Assessments und Vor-Ort-Test für die Dauer der Ausbildung bzw. des Dualen Studiums personenbezogen gespeichert und zur Validierung des Auswahlverfahrens genutzt.

6. Sicherheit der Datenverarbeitung

Wir treffen alle erforderlichen technischen und organisatorischen Maßnahmen, um ein angemessenes Schutzniveau zu gewährleisten und Ihre personenbezogenen Daten insbesondere vor den Risiken der unbeabsichtigten oder unrechtmäßigen Vernichtung, Manipulation, Verlust, Veränderung oder unbefugter Offenlegung bzw. unbefugtem Zugriff zu schützen. Unsere Sicherheitsmaßnahmen werden entsprechend der technologischen Entwicklung ständig verbessert.

7. Betroffenenrechte

Das Datenschutzrecht gewährt Ihnen eine Reihe von Betroffenenrechten. Je nach Grund und Art der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten stehen Ihnen bei Erfüllung der gesetzlichen Voraussetzungen die folgenden Rechte zu:

  • Auskunft, Artikel 15 DSGVO: Sie haben das Recht eine Bestätigung zu verlangen, ob und – wenn ja – welche personenbezogenen Daten wir von Ihnen verarbeiten. Und Sie haben das Recht, von uns Kopien gemäß Artikel 15 Absatz 3 DSGVO Ihrer personenbezogenen Daten zu erhalten.
  • Berichtigung, Artikel 16 DSGVO: Sie haben das Recht von uns unverzüglich die Berichtigung der Sie betreffenden unrichtigen personenbezogenen Daten zu verlangen. Und Sie haben auch das Recht von uns eine Vervollständigung unvollständiger personenbezogener Daten zu verlangen.
  • Löschung, Artikel 17 DSGVO: Sie haben unter gewissen Voraussetzungen das Recht von uns die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen. Ihr Anspruch auf Löschung hängt unter anderem davon ab, ob die Sie betreffenden Daten von uns zur Erfüllung unserer gesetzlichen Aufgaben noch benötigt werden.
  • Einschränkung der Verarbeitung, Artikel 18 DSGVO: Sie haben unter gewissen Voraussetzungen das Recht, von uns die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen.
  • Datenübertragbarkeit, Artikel 20 DSGVO: Dieses Recht steht Ihnen nur bezüglich solcher personenbezogenen Daten zu, welche Sie uns selbst bereitgestellt haben. Sie haben das Recht, von uns zu verlangen, dass diese personenbezogenen Daten von uns direkt an einen anderen Verantwortlichen oder an eine andere Organisation übermittelt werden. Alternativ haben Sie das Recht, von uns zu verlangen, dass wir Ihnen selbst die Daten in einem maschinenlesbaren Format bereitstellen. Dies gilt jedoch nur, wenn wir Ihre personenbezogenen Daten aufgrund Ihrer Einwilligung oder aufgrund eines Vertrages bzw. im Rahmen von Vertragsverhandlungen verarbeiten und die Verarbeitung mithilfe automatisierter Verfahren erfolgt.
  • Widerspruch, Artikel 21 DSGVO: Wenn wir Ihre personenbezogenen Daten auf Basis eines berechtigten Interesses verarbeiten, haben Sie das Recht, der Verarbeitung zu widersprechen. Sofern Sie von Ihrem Widerspruchsrecht Gebrauch machen, werden wir die Verarbeitung einstellen, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.
  • Widerruf der Einwilligung: Sofern Sie uns eine Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erteilt haben, können Sie diese jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung Ihrer Daten bis zum Widerruf bleibt hiervon unberührt.
  • Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, Artikel 77 DSGVO: Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir bei der Verarbeitung Ihrer Daten datenschutzrechtliche Vorschriften nicht beachtet haben, können Sie sich an die Datenschutzbehörde wenden, die für Ihren Wohnort bzw. Ihr Bundesland zuständig ist oder an die für uns zuständige Datenschutzbehörde. Die für die Daimler Truck-Gruppe federführende Datenschutzaufsichtsbehörde ist der “Landesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit in Baden-Württemberg“. Diesen erreichen Sie unter: Postfach 10 29 32 70025 Stuttgart, poststelle@lfdi.bwl.de

Ihr Kontakt zu uns und die Ausübung Ihrer Rechte: Des Weiteren können Sie sich bei Fragen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten und zu Ihren Betroffenenrechten unentgeltlich mit uns in Verbindung setzen. Wenden Sie sich bitte an dataprivacy@daimlertruck.com oder postalisch an die oben unter Ziffer 1 angegebenen Anschriften. Bitte stellen Sie dabei sicher, dass uns eine eindeutige Identifizierung Ihrer Person möglich ist. Beim Widerruf der Einwilligung können Sie alternativ auch den Kontaktweg wählen, den Sie bei der Abgabe der Einwilligung verwendet haben.

Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung versichern Sie, dass Ihre Angaben der Wahrheit entsprechen. Ihnen ist bekannt, dass unwahre Angaben zur Lösung eines möglichen Arbeitsverhältnisses führen können.

8. Anpassung dieser Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten

Wir behalten uns das Recht vor, unsere Datenschutz- und Informationssicherheitsmaßnahmen anzupassen und diese Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten entsprechend zu aktualisieren. Bitte beachten Sie daher die jeweils aktuelle Version dieser Informationen.

Stand: August 2024