<%@ page contentType="text/html; charset=UTF-8" %> INspire – The Leadership Talent Track Retail

INspire – The Leadership Talent Track Retail

Innerhalb von ca. drei Jahren wirst du mit INspire – The Leadership Talent Track Retail auf deine anschließende Führungsfunktion vorbereitet.

Das Programm ist in zwei Phasen aufgeteilt: die Trainee- und die Assistenzphase.

Während des Programms durchläufst du mehrere Stationen in verschiedenen bundesweiten Nutzfahrzeugzentren sowie der Vertriebszentrale in Berlin. Dabei erwarten dich neben dem Tagesgeschäft ein individueller Einsatzplan mit spannenden Projekten und Herausforderungen. Neben praktischer Erfahrung unterstützen maßgeschneiderte Trainings und Networking-Module deine individuelle Entwicklung.

Die Traineephase (12-18 Monate)

  • Du hast zwei bis drei Projektaufgaben in verschiedenen Nutzfahrzeugzentren in Deutschland und einen Projekteinsatz in der Vertriebszentrale in Berlin.
  • Du erhälst regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche.
  • Du absolvierst einen Produktionseinsatz in einem deutschen Mercedes-Benz Werk.
  • Du nimmst an Networking-Events mit anderen Trainees der Daimler Truck AG teil und nutzt die Trainingsangebote, u.a. zu unserer neuen Führungskultur.

Assistenzphase  (18-24 Monate)

In der Programm-Phase vertiefst du deine Führungsqualitäten.

  • Als Assistenz einer Bereichsleitung (z.B. Verkaufs-/Serviceleitung) in einer unserer fünf Vertriebsregionen übernimmst du bereits in Vertretungsfunktionen erste Führungsverantwortung.
  • Du erhälst regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche.
  • Du nimmst an Führungsseminaren teil.
  • Du nimmst an Networking-Events mit anderen Trainees der Daimler Truck AG teil.
  • Vorbereitung auf die interne Potentialvalidierung.

Die Zielfunktion

Nachdem du das Programm erfolgreich abgeschlossen hast, wirst du in deiner Zielfunktion als Teamleitung Verkauf oder Leitung Kundendienst in einem unserer Nutzfahrzeugzentren eingesetzt.

Der Nutzfahrzeugvertrieb bietet auch in Zukunft zahllose Möglichkeiten und Chancen. Um weiterhin unseren Kund:innen die beste Betreuung zu bieten, suchen wir Menschen, die mit offenen Augen durch die Welt gehen. Mit Pioniergeist, Entscheidungsfreude und Führungswillen kannst du den Nutzfahrzeugvertrieb der Zukunft aktiv mitgestalten.

  • Du bist offen, mutig und besitzt eine lösungsorientierte Arbeitsweise?
  • Willst du mit Menschen zusammenarbeiten, um ambitionierte Ziele zu erreichen?
  • Ist eine Führungsposition für dich kein hierarchischer Begriff, sondern siehst du dich mitten im Geschehen?

Dann passt Du zu uns!

Natürlich gibt es auch obligatorische Anforderungen und einige wünschenswerte Aspekte:

Obligatorisch:

  • Akademischer Abschluss bzw. eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
  • Bundesweite Mobilität

Wünschenswert:

  • erste Berufserfahrung in einem Autohaus oder Nutzfahrzeugzentrum gesammelt (bspw. Praktika o.Ä.)
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Der Bewerbungszeitraum beginnt ab dem 30.09.2022. Die Ausschreibung findest du hier.

Die Bewerbung verläuft in vier Schritten:

  • Schritt 1: Die Online-Bewerbung
  • Schritt 2: Das Online–Assessment – du erhälst nach Bewerbungseingang eine Einladung zum Online-Assessment.
  • Schritt 3: Das Telefoninterview – Nach erfolgreich absolviertem Online-Assessment laden wir dich zum Telefoninterview ein.
  • Schritt 4: Der Auswahltag – Der letzte Schritt ist ein persönlicher Auswahltag, bei dem wir uns gegenseitig kennenlernen. Wenn es für beide Seiten passt, suchen wir für Dich den optimalen Heimatbereich und vereinbaren ein individuelles Einstiegsdatum.

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